reporting ressources humaines mensuel

et la structuration d’une politique de ressources humaines. Pour l'un de ses clients, OMNIA RH recherche un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F. Le Groupe ISECO (plus de 100 pers ; 13 Mi euros de CA) est un acteur de premier ordre sur le marché du... RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F Sous la responsabilité du Directeur du site, vous assurez, avec l’appui d’une assistante administrative, l’ensemble de la mise en œuvre de la gestion des ressources humaines pour les 2 établissements français (St Phal...
Expérience: + de 5 ans
Contrat: CDI

24/09/2008 sur everywhere-recrutement Enregistrer

Offres d'emploi similaires à "reporting ressources humaines mensuel": omnia rh, ressources humaines hopitaux

établissant les bulletins de paie mensuels ainsi que les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles afférentes. Vous réalisez le reporting mensuel des indicateurs sociaux du Site. Vous apportez au quotidien, votre expertise en droit du travail...
Expérience: 3 à 5 ans
Conditions: De formation DUT option Ressources Humaines ou diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans dans une fonction similaire idéalement dans le secteur Industriel. La pratique du logiciel de paie Hypervision et d'un logiciel de
Contrat: Durée indéterminée

03/09/2008 sur expectra Enregistrer

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F Sous la responsabilité du Directeur du site, vous assurez, avec l’appui d’une assistante administrative, l’ensemble de la mise en œuvre de la gestion des ressources humaines pour les 2 établissements français (St... œuvre de la politique des ressources humaines dans leur propre structure. - Le recrutement du personnel y compris les.... - Le reporting mensuel (effectif, absentéisme, masse salariale…). - Les relations avec les administrations (DDTE, URSSAF...
Expérience: 6 à 9 ans
Conditions: Licence - Maitrise
Contrat: Contrat Durée Indéterminée ( CDI )

18/09/2008 sur embauche Enregistrer

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F Sous la responsabilité du Directeur du site, vous assurez, avec l’appui d’une assistante administrative, l’ensemble de la mise en œuvre de la gestion des ressources humaines pour les 2 établissements français (St... œuvre de la politique des ressources humaines dans leur propre structure. - Le recrutement du personnel y compris les.... - Le reporting mensuel (effectif, absentéisme, masse salariale…). - Les relations avec les administrations (DDTE, URSSAF...
Expérience: 6 à 9 ans
Conditions: Licence - Maitrise
Contrat: Contrat Durée Indéterminée ( CDI )

18/09/2008 sur embauche Enregistrer

Offres d'emploi similaires à "reporting ressources humaines mensuel": omnia rh

Implication du personnel : - Reporting turnover : récolte de l’ensemble des informations nécessaires à l’analyse, consolidation et préparation du reporting mensuel - Reporting Implication du Personnel : récolte de l’ensemble des informations nécessaires à l’analyse, consolidation et préparation du reporting mensuel
Conditions: - Diplôme : Année de césure Ecole de commerce ou stage de fin d'études – 1ère expérience RH appréciée - Connaissances demandées : Mobilité internationale, recrutement, ressources humaines, anglais courant - Compétences informatiques : Excel, Powerpoint
Contrat: Année en entreprise

12/06/2008 sur hobsons Enregistrer

Offres d'emploi similaires à "reporting ressources humaines mensuel": stage rh international anglais, stage rh gestion de mobilité international, stage ressources humaines ile de france, stage entreprise international france

mission:assurer la gestion de la paie,le suivi de la gestion des temps(absences,...),le suivi des declarations (urssaf,conges payes..) ,la gestion des contrats interim,le reporting mensuel,le secretariat lie a la fonction/maitrise parfaite outils informatiques - Entreprise: commerce gros electromenager, 100 a 199 salaries - Durée hebdomadaire: 35h00 hebdo
Expérience: exigee de 2 a 3 ans meme domaine
Conditions: agent de maîtrise - Formation: niv. 3 (bac+2) ressour.humaines exige(e)
Contrat: contrat a duree indeterminee

30/10/2008 sur ANPE Enregistrer

L'agence Manpower LUXEUIL LES BAINS recherche pour l'un de ses clients un Assistant Ressources Humaines (RH) H/F Personne de niveau BAC +2, CDD à partir du mois de décembre précédé d'une période de formation en intérim. Assurer la gestion da paie, Assurer le suivi de la gestion du temps, Assurer le suivi des déclarations (maladie, congés payés,...), Assurer la gestion des contrats intérimaires, Assurer le reporting mensuel, trimestriel, Suivre le dossier formation avec le DRH : planning...
Conditions: Formation: Dut/Bts
Contrat: CDD

13/10/2008 sur directemploi Enregistrer

effectifs, l'établissement de reporting mensuel, l'analyse et alertes sur les écarts réalisés. -L'établissement du reporting performance de la fonction RH : définir, faire évoluer et délivrer des indicateurs, formuler des recommandations argumentées et...

21/08/2008 sur cmonjob Enregistrer

Rattaché(e) au Directeur des Ressources humaines, vous avez pour missions principales : la prise en charge de l'organisation des formations pour l'ensemble de nos filiales (administratif et logistique), vous conseillez les salariés en matière de... charge (suivi administratif, reporting, logistique, interface avec OPCA, organismes de formation), vous participez également à... sur Gennevilliers et la rémunération est de 1898 E mensuel +13ème mois+prime vacances
Expérience: 1 à 3 ans
Conditions: De formation supérieure de type BAC+2 en Ressources humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience d'un à deux ans sur un poste similaire, Vous êtes autonome, dynamique, riguoureux, réactif. Merci d'adresser votre candidature à l'attention de
Contrat: 3 à 4 mois

10/09/2008 sur expectra Enregistrer

Adecco Experts, division du n°1 mondial des ressources humaines, est constitué d'un réseau national de 20 bureaux spécialisés dans le recrutement de cadres et d'experts intervenant sur 4 lignes d'expertise que sont la finance/comptabilité, l'ingénierie, l'informatique et la vente/marketing. A ce titre, nous recherchons pour l'un de nos clients, un des grands noms du luxe.... - Participation à la mise en place d'un nouveau progiciel. - Reporting mensuel des effectifs du siège. - Divers (participation...
Expérience: Issu (e) d'une formation Bac +2 minimum, vous avez une première expérience sur le même type de poste. Vous maîtrisez le logiciel HR Access. Vos qualités sont : la discrétion, la rigueur, le sens du service et la réactivité. Contrat : mission temporaire de 6 mois.
Contrat: Travailtemporaire

28/10/2008 sur parisjob Enregistrer