sim société immobiliére de mayotte

Sous l’autorité du Directeur du Développement, vous coordonnez et animez l’action du Département, vous supervisez une équipe opérationnelle composée de cadres et d’assistants. Vous êtes responsable des opérations d’Aménagement de la société auprès...’Aménagement à Mayotte - Proposer les montages administratifs, financiers et juridiques - Coordonner, suivre et contrôler les... termes de délais, qualité et budget Difficultés: Outre le respect des procédures existantes au sein de la Société, vous aurez...
Conditions: De formation supérieure Bac +5, type Ingénieur, Architecte, Master Universitaire, Etudes d’Urbanisme d’Aménagement, Etudes Juridiques ou équivalent, vous justifiez impérativement d’une expérience d’au moins 10 ans en montage de projets d’aménagement et/ou de ZAC. Vous maîtrisez les aspects techniques liés à l’Urbanisme (qualité, règles et documents), les aspects juridiques (règles appliquées à la Construction) et les règles des marchés privés. Vous devez obligatoirement aimer, souhaiter le travail en équipe et la mise en commun des expériences propres aux spécificités locales. Bref, une expérience d’au moins 2 ans d’animation d’équipe opérationnelle (5 pers. minimum) est nécessaire. La fonction implique une nécessaire dimension de MANAGER : votre qualité d’écoute, votre convivialité, votre aisance relationnelle et votre capacité naturelle à fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs communs, vous permettront de vous imposer dans ce rôle d’encadrement. Vous devez naturellement au travers de ce poste pouvoir révéler votre capacité à anticiper, à planifier, à établir des priorités, à savoir décider et déléguer. Il est proposé au candidat retenu : - Le titre de RESPONSABLE DEPARTEMENT AMENAGEMENT - Un statut CADRE - Un travail à responsabilités dans un cadre défini, où la concertation est primordiale - Un CDI avec période d’essai de 3 mois renouvelable - Une rémunération fixe + primes sur objectifs, à négocier selon profil et expérience - Un billet d’avion A/R pendant 4 ans pour le salarié et sa famille - Des frais de déménagement dans la limite de 8000 € - Un téléphone portable et tous les outils associés au poste - Des évolutions possibles en fonction de l’investissement et la volonté du candidat - Un accompagnement et une formation aux us et coutumes, et à la culture d’entreprise par le Responsable hiérarchique - Participer mensuellement au Comité de Direction

30/05/2008 à florianmantione Enregistrer

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Sous l’autorité du Directeur du Développement, vous coordonnez et animez l’action du Service, vous supervisez une équipe opérationnelle composée de cadres et d’assistants. Vous êtes responsable des actions d’Aménagement de la société auprès des... cadre de la politique d’Aménagement à Mayotte - Valider les programmes - Valider les montages administratifs, financiers et... en termes de délais, qualité et budget Difficultés Outre le respect des procédures existantes au sein de la Société, vous...
Conditions: De formation supérieure Bac +5, type Ingénieur, Architecte, Master Universitaire, Etudes d’Urbanisme d’Aménagement, Etudes Juridiques ou équivalent, vous justifiez impérativement d’une expérience d’au moins 10 ans en montage de projets d’aménagement et/ou de ZAC. Vous maîtrisez les aspects techniques liés à l’Urbanisme (qualité, règles et documents), les aspects juridiques (règles appliquées à la Construction) et les règles des marchés privés. Vous devez obligatoirement aimer, souhaiter le travail en équipe et la mise en commun des expériences propres aux spécificités locales. Bref, une expérience d’au moins 2 ans d’animation d’équipe opérationnelle (5 pers. minimum) est nécessaire. La fonction implique une nécessaire dimension de MANAGER : votre qualité d’écoute, votre convivialité, votre aisance relationnelle et votre capacité naturelle à fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs communs, vous permettront de vous imposer dans ce rôle d’encadrement. Vous devez naturellement au travers de ce poste pouvoir révéler votre capacité à anticiper, à planifier, à établir des priorités, à savoir décider et déléguer. Il est proposé au candidat retenu : - Le titre de RESPONSABLE DEPARTEMENT AMENAGEMENT - Un statut CADRE - Un travail à responsabilités dans un cadre défini, où la concertation est primordiale - Un CDI avec période d’essai de 3 mois renouvelable - Une rémunération fixe + primes sur objectifs, à négocier selon profil et expérience - Un billet d’avion A/R pendant 4 ans pour le salarié et sa famille - Une prime d’installation - Un téléphone portable et tous les outils associés au poste - Des évolutions possibles en fonction de l’investissement et la volonté du candidat - Un accompagnement et une formation aux us et coutumes, et à la culture d’entreprise par le Responsable hiérarchique - Participer mensuellement au Comité de Direction

Il y a 3 semaines, 3 jours à florianmantione Enregistrer

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Contrat: Emploi

Il y a 3 semaines, 3 jours à lerucher Enregistrer

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01/06/2008 à lerucher Enregistrer

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